La fin des "catégories actives" dans le Fonction Publique ? Il est mort l'instit ?

Olivier Dussopt a annoncé « la fin des catégories actives » qui permettaient aux agents ayant un métier particulièrement pénible de partir à la retraite anticipée 5 ou 10 ans avant l’échéance.

Un emploi public de catégorie active est un emploi, occupé par un fonctionnaire, qui présente un risque particulier ou des fatigues exceptionnelles. Les emplois sont classés en catégorie active par arrêtés ministériels.

On y trouvait et trouve encore les contrôleurs aériens, les personnels hospitaliers comme les infirmières et infirmiers et les instituteurs notamment.

Mais autre avantage des catégories dites actives , un fonctionnaire de catégorie active peut partir à la retraite à partir de 55 ou 57 ans s'il a occupé un emploi de catégorie active pendant au moins 17 ans. Ainsi par exemple un ancien instituteur resté dans ce corps durant au moins 15 années puis devenu Professeur des Écoles Catégorie A et ayant ensuite passé le concours de Perdir verra sa retraite calculée comme les autres mais le droit à pension ou âge pour en faire valoir le droit sera différent.

En outre, la limite d'âge dans les corps ou cadres d'emplois dont relève les emplois de catégorie active est plus précoce que la limite d'âge des corps ou cadres d'emplois dits  sédentaires (comme les Professeurs).

Les instituteurs intégrés avant le 1er juillet 2011, dans le corps de professeurs des écoles, avec au moins 15 ans de services effectifs en tant qu’instituteurs, à temps plein ou à temps partiel, sont classés en catégorie dite « active ». Ce fut mon cas par exemple. Par contre les  ex-instituteurs n’ayant pas une durée suffisante de service d’instituteur et les enseignants recrutés directement comme professeurs des écoles relèvent de la catégorie dite « sédentaire ». Les natifs de 1955 et après pourront partir à compter de 62 ans.

Cette dernière annonce ne va pas manquer de "chagriner" un peu plus les enseignants, certes les "plus âgés" à un moment où il semblerait qu'ils le soient (chagrins).  L’âge d’ouverture des droits à la retraite est de 60 ans pour le personnel sédentaire de l’éducation nationale. Il est de 55 ans pour les agents du service actif et le taux plein de la retraite dans l’éducation nationale s’élève à 75%. Pour en bénéficier, l’assuré doit justifier l’acquisition d’au moins 158 trimestres. Mais 75% aujourd'hui c'est, (pour faire simple) du dernier indice détenu lors des 6 dernier mois. Et l'indice des 6 derniers mois ça n'est pas la moyenne d'une carrière.

Et donc hier, les syndicats d'enseignants ont "claqué la porte" du lieu où se "négociaient" les propositions et annonces faites sur ce dossier brûlant des retraites.

"Réforme des retraites: CGT, CFE-CGC et FSU claquent la porte de la réunion sur la fonction publique" 20 minutes du 08.01.2020