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18 Janvier 2022
La DGH en quelques liens ...
http://perdirenrage.over-blog.com/2021/02/dgh-trmd-desaccord-motions-des-professeurs-votes.html
http://perdirenrage.over-blog.com/2020/01/la-dgh-le-trmd-nouveau-est-arrive.html
L'application TRM/TSM intranet
http://perdirenrage.over-blog.com/2019/10/imp-ors-hse-et-hse-2e-episode.html
http://perdirenrage.over-blog.com/2019/10/ors-hsa-hse-et-imp-3e-episode-et-fin.html
et quelques mots voire conseils :
De la prévision d’effectifs au tableau de répartition des moyens d’enseignement (TRM), le film annuel des personnels de direction s’accélère de novembre à février pour reprendre de la vitesse en juin-juillet, à la lumière des élèves réellement inscrits et de l’ajustement des ressources avec la tutelle académique (division à l’organisation scolaire de la DSDEN ou du rectorat).
La prévision d’effectifs comme la conception du TRM ne constituent pas un acte purement technique. La technique est subordonnée au politique, c’est-à-dire au projet d’établissement qui fixe un cap – ce que l’on veut faire en faveur des élèves en mobilisant les ressources dont dispose l’EPLE.
Acte technique et politique à la fois, cette partie du film annuel amène le chef d’établissement à mettre en scène un grand nombre d’informations. La qualité du dialogue avec la DOS) et la concertation interne dans le cadre des travaux des conseils d’enseignement et du conseil pédagogique sont la réussite d'un TRMD accepté en C.A.
Concevoir un tableau outil efficace :
Plusieurs applications sont proposées sur le marché. Il est également possible de concevoir son propre outils de "comptage" et de "répartition".
Quelques tableaux disponibles sur internet fournis bien souvent par des organisations syndicales : (voir fichiers joints Excel)
Introduire les éléments qualitatifs propres à l’EPLE
Si la part du comptage statistique constitue un préalable à la structure pédagogique prévisionnelle, celle-ci doit être le reflet de la politique de l’établissement. Le projet d’établissement induit un pilotage par les objectifs à atteindre.
La structure pédagogique est fondée sur la répartition des moyens affectés par discipline en respectant les horaires officiels, les statuts des enseignants (ORS – obligation réglementaire de service) et les prévisions d'effectifs par niveau, série, langue et option.
La campagne d’actualisation du TRM s’ouvre avec l’attribution de la DHG qui s’exprime en heures-postes (HP) et heures supplémentaires (HSA)
Le vote demandé au conseil d’administration en février ou mars mais qui peut aller jusqu'en juin, selon le calendrier propre à chaque académie, doit porter sur la structure pédagogique prévisionnelle : nombre de divisions ouvertes, ventilation des moyens d’enseignement par discipline (compétences décisionnelles).
Aussi convient-il de consulter la commission permanente et le conseil d’administration une seconde fois, à la fin du mois de juin, pour obtenir leur assentiment sur la structure pédagogique définitive qui sera celle de la rentrée.
Références juridiques
Concernant le collège
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