Mobilité des Perdir, ça commence par là ...

Cela on le sait et domine bien. Et puis , comme peut être le seul mais moi naguère, me voyant le futur patron du collège de Saint Troppez (si ...si ...)  , je me suis retrouvé dans un collège de l'Académie de Grenoble, en moyenne montagne, loin des plages, mer, spots (avant on disait "postes") de pêche pour surf casting. Et comme les baignoires à problème de notre enfance, il y avait des jours qui s'évaporaient et dans cette phase d'une nouvelle carrière, les évaporations s'appelaient "catégories 1, 2, 3, 4. Alors faisons un petit tour, même si c'est encore un mois de villégiature, dans le "labyrinthe initiatique" des mutations ou mobilité.

Déjà "calendrions" :

- La note de service 2019, la bible, car "au commencement ..." NOTE SERVICE MOBILITÉ 2019

- Phase des intentions de participer au mouvement pour une affectation à la rentrée 2020

• du samedi 15  juin 2019
• au dimanche 14 juillet 2019

Mais  il est possible de participer au mouvement même si l'on n'a pas saisi son intention de mobilité. Mais ça ralentit le travail des agents qui s'occupe toute l'année à cette affaire très lourde.

- les Perdir concernés et intéressés sont  informés du calendrier et des modalités de participation au mouvement par note de service ministérielle publiée au dernier Bulletin officiel du mois d'août ou au premier du mois de septembre. (c'est pour bientôt).

- L'article 22 du décret n° 2001-1174 du 11 décembre 2001 prévoit que seuls les personnels de direction qui occupent les mêmes fonctions depuis trois ans au moins peuvent demander une mobilité.
Peuvent néanmoins être examinées quelques candidatures de personnels occupant leur poste depuis deux ans seulement, en fonction de l'intérêt du service, notamment pour pourvoir des emplois de chef d'établissement restés vacants faute de candidatures de qualité. Puis les cas "habituels comme rapprochement conjoint, handicap etc . (voir le décret précité)

- dans le Portail Agent via ARENA (qui est fermé actuellement)  vous pourrez consulter la liste des postes vacants . L'année dernière les dates étaient les suivantes : du mardi 2 octobre au lundi 29 octobre 2018 à minuit (ça c'est la liste des postes de celles et ceusses qui avaient  dit qu'ils participaient comme expliqué plus haut) puis du vendredi 4 janvier au vendredi 18 janvier 2019 à minuit et enfin du mardi 9 avril au jeudi 18 avril 2019 à minuit. Cette année ce sera peu ou prou dans les mêmes moments de l'année. Je vous mets le lien du Portail Agent ---> guide utilisation Portail Agent

- 2 périodes de modifications éventuelles des vœux en général en janvier et en avril toujours via le Portail Agent.

Quant tout cela paraitra ré actualisé les procédures seront bien détaillées.

Petits rappels :

- Un entretien mobilité doit avoir lieu pour tous les candidats à mutation,

- Fin novembre, vous recevez votre retour d’évaluation,

- on ne peut en aucun cas refuser une affectation qui correspond à un poste demandé, mieux vaut le savoir,

- les personnels de direction ne peuvent être nommés dans des établissements dans lesquels ils ont exercé en tant qu’enseignant, personnel d’éducation ou autre, et ceci au cours des 10 dernières années,

-  il n’est pas permis à un personnel de direction d’exercer dans un établissement où son conjoint serait agent comptable,  ou chef d’établissement adjoint.

Stratégies : (pour ne pas finir dans l'Académie de Grenoble quand on rêvait à Saint Trop ...)

Les stratégies sont affaire de chacun mais déjà, pour aller du rêve à la réalité, les syndicats de Perdir font de beaux outils pour nous y aider. Je dis "nous" car je suis resté dans le rêve comme si j'étais "actif" et non "renier" comme semble le penser Mac... Des tableaux tous en couleurs mais surtout avec les résultats de l'an passé et c'est très instructif. Ainsi on entre pas si bien à Aix Marseille, surtout quand on est pas de l'Académie, où dans cette académie où il y avait 166 demandes pour 16 postes quand dans telle autre il y en avait 89 pour 16 postes aussi.  Vous y trouverez pêle-mêle les pourcentages ou nombre sur les items suivants : MUTATIONS SUR POSTES DE CHEF, MUTATIONS SUR POSTES D’ADJOINT, TAUX DE SATISFACTION% , %DE SORTANTS DE L’ACADÉMIE SUR POSTES DE CHEF, % D’ENTRANTS DANS L’ACADÉMIE SUR POSTES DE CHEF, ÉCART ENTRANTS/SORTANTS SUR POSTES DE CHEF, % D’ENTRANTS DANS L’ACADÉMIE SUR POSTES D’ADJOINTS , % D'ENTRANTS SUR POSTE DE CHEF OU ADJOINT, TAUX DE DEMANDES

Après cette douche parfois froide des tableaux syndicaux qui sont admirablement faits, tu n'as plus qu'à panacher avec tes rêves, tes contraintes familiales, ta difficulté avec les UV violents, bref la vie, la vraie.

Il faut aussi savoir ne courir qu'un seul lièvre à la fois : Je voudrais changer d'Académie, passer d'adjoint à chef et dans la foulée de Principal à Proviseur avec cerise sur le gâteau en catégorie 4.  Tu commences comme ça et tu finis dans les filets jaunes à Macronk les Thermes. Savoir choisir son lièvre et vivre avec le temps des "étoiles" de 3 à 9. Certains syndicats dans la boucle suivante -----> principal adjoint/proviseur adjoint/principal de collège de catégorie 1 ou 2/ principal de collège de catégorie 3 ou 4/ proviseur de lycée professionnel/ proviseur de lycée GT catégorie 1 ou 2/ proviseur de lycée GT catégorie 3 ou 4/ proviseur de lycée de catégorie exceptionnelle évalue à pas moins de 24 ans pour l'accomplir. 

Pour finir, en lisant Néoprofs après les résultats du concours Perdir 2019, on peut constater que le prof "grincheux" se transforme tout de suite en Perdir fier et béat puis redevient un stratège à la recherche des réponses que j'ai ce soir essayé de synthétiser. Le concours ne serait-il pas l'Athanor qui transforme la grisaille professionnelle en blancheur de direction ?

NEOPROFS CONCOURS PERDIR 2019

Didier